Según datos recientes, el 61% de las empresas logísticas en Argentina planea incrementar su plantilla de empleados en 2025, mientras que el 82% prevé realizar inversiones significativas en infraestructura, equipamiento y tecnologías como automatización e inteligencia artificial, según datos de las cámaras del sector logístico.
Al mismo tiempo, 2024 mostró otro año más de crecimiento del comercio electrónico, con un volumen de $22,02 billones de pesos, un 181% más que en 2023, y muy por encima de la inflación interanual del 117,7%.
En todo este contexto, una posición laboral ha ido incrementando su participación en el mercado del trabajo y que resulta clave en el proceso comercial y en la experiencia del cliente: el “picker”.
“El picker es responsable del armado, empaquetado y preparación de pedidos para su distribución. Este rol es esencial en la cadena de suministro, especialmente en la última milla, garantizando que los productos lleguen en tiempo y forma al consumidor final. Esto explica porqué se trata de uno de los perfiles más buscados”, explica Cecilia Tonelli, Coordinadora de Reclutamiento y Selección de Grupo Gestión .
Los requisitos habituales para el puesto de picker incluyen experiencia previa en tareas de depósito, picking o embalaje, así como conocimientos en normas de seguridad e higiene laboral. También se valoran habilidades blandas como la capacidad para trabajar en equipo, condiciones habituales en entornos logísticos de alta demanda.
“La disponibilidad para cumplir turnos rotativos y horarios extendidos es otro factor clave, especialmente en operaciones de gran escala como ocurre con las fechas de ventas digitales promocionales”, agregan desde Grupo Gestión.
Asimismo, contar con experiencia o conocimientos en el uso de sistemas de gestión de uso habituales en almacenes o depósitos suelen ser un diferencial importante pero no excluyente para acceder a mejores oportunidades dentro del sector.
