“Tuvimos un 2024 con una muy buena amplitud a nivel de categorías, productos y canales”, expresa Ricardo Castro, Director Comercial de la firma. “Aún nos queda un largo camino por recorrer, pero dimos algunos pasos firmes y eso es muy bueno para la construcción a mediano plazo”.
Nexina es una empresa industrial, importadora y distribuidora tanto de productos propios como de terceros. En un escenario como el actual, “la clave es ser muy eficiente y competitivo en lo que definamos desarrollar, no hay otro camino que transformarse día a día en una mejor empresa”, destaca.
Para la empresa el balance es positivo ya que creció en cantidad de clientes activos, también geográficamente, y a nivel de ventas terminó muy bien comparando en dólares interanualmente. A su vez, reforzó su estructura de RRHH, lanzó nuevos productos y se encuentra en la última etapa de su planta nueva ubicada en Campana.
Nuevos productos
Para IT, Nexina trajo nuevos modelos de notebooks Daewoo e incorporó la marca Pantum como solución de impresión.
En la línea de bicicletas, desarrolló nuevos modelos como la Dallas.
En el mundo de cook trabajó un portfolio grande de cocción con hornos eléctricos y hornos freidores en dos marcas, Daewoo y Euro. En el lineal de freidoras de aire trabajó en sus diferentes tamaños, 3L-5L y 7L, con las mismas dos marcas.
Para el portfolio de sonido, desarrolló nuevos modelos de auriculares Daewoo y EuroSound. Y en hogar, reforzó con más modelos de sus marcas de soportes.
El futuro de la empresa
La empresa proyecta para este año ampliar el lineal de ayudantes de cocina y de desayuno. También, está desarrollando el portfolio de aspiración y lavado.
“Además de lanzar varias categorías y productos, algo realmente fuerte será la inauguración de la planta de Campana para el Q2, con sus 20.000 metros cuadrados cubiertos en un predio de seis hectáreas”.
Este año la empresa pondrá el foco en “estar cada vez más cerca de los clientes, seguir la curva del mercado, trabajar en fortalecer nuestras propuestas comerciales y ser super competitivos, ya que el mercado lo exige”, sostiene Castro. “Para ello, habrá que tener nuestros EVs y RRHH muy capacitados y bien cerca de los clientes, para apoyarlos en este año desafiante que acaba de comenzar”.
